人生的高度取决于你读过的书和遇见的人

重视人才培养，无论再辉煌的事业都离不开人。有领导才能的人一定要重视人才，注重团队建设，尊重团队里的每一个人，不能仅仅只是把他们当做自己赚钱的工具。成就他们的同时也成就自己的事业。

想要成为一个具备领导才能的人，在团队中的组织协调能力也要非常出色，凝聚好团队力量，发挥好团队中每个人的作用，做到人尽其才。

一个好的领导者，还要有掌控全局的能力，你掌控全局的能力越大，代表你可以担当的领导职位也就越大。试问一个对局面不能很好把握的人，如何有能力领导好一个团队？大家都是奔着越来越好才会去找个“领头羊”，如果连团队的整体局面都把控不了的话，肯定不能服众。

善于倾听团队中人的声音，不能大权独揽，独断专行，这样做很容易失去人心。虽然你是团队决策最终拍板的那个人，但是要做到集思广益，才能事半功倍。

说大话谁都会，关键要落实到实处，真正做出成绩来才能服众，超强的执行力也是成为一个领导者必不可少的条件，只有用实际看得见摸得着的成绩来说话，才能在团队中占足分量。